?

Log in

Если компания постоянно проводит мониторинг среды, в которой работает, она редко сталкивается с неожиданностями. К тому же такая работа не требует ни больших средств, ни особых затрат времени. В то же время, если не проводить такой мониторинг, то плата за удовольствие видеть сюрпризы может быть очень высока. Не так давно в России на рынке медикаментов складывалась ситуация, когда нормативы минимальных площадей для аптек были значительно увеличены. Эта ситуация длилась более года и стоила больших денег тем, у кого срок лицензии истек в этот период либо кто не успел открыть новую аптеку до изменения норматива, поскольку владельцам бизнеса пришлось либо докупать соседние с ними помещения, либо уходить из бизнеса. Предвестники подобной ситуации были, публично доступные источники позволяли спрогнозировать появление этой проблемы, но многие их просто не заметили. Подробности читайте в статье - http://testing-it.ru/stachu/st109.html
Директор фирмы (он же владелец) отличается авторитарностью решений и периодически нагоняет на всех страху при помощи ненормативной лексики, поскольку болеет за свое детище – поднятую с рубля фирму, в которой толком никто ничего не делает. В результате все продавцы сидят в состоянии полного отупения с 10 до 17 часов, когда в магазинах наконец появляются первые посетители и начинается хоть какое-то оживление.
Подробности решения этой проблемы читайте в статье - Консалтинг + тренинг = прибыль
Учебный курс вебинаров: «Оценка и аттестация персонала в практике HR менеджмента».
Для многих практикующих эйч-аров давно уже стала обычной головной болью установка их начальников, типа «компании нужна аттестация персонала», ну или там «оце
нка сотрудников». Сваливается все это на голову спокойно сидящего на трудовых книжках, отпусках и приказах кадровика, как правило, неожиданно, что заставляет лихорадочно шарить по форумам, в контактам и фэйсбукам в поисках помощи от таких же бедолаг, уже худо бедно прошедших через аналогичные кампании в своих фирмах.
Вот мы и решили в некоторой степени восполнить пробелы в знаниях всех заинтересованных менеджеров и специалистов о порядке проведения, методиках, процедурах оценки и аттестации персонала, подходах к их организации и внедрению результатов.
Сделать это мы хотим в нашем учебном курсе из трех вебинаров: «Оценка и аттестация персонала в практике HR менеджмента».
Цель курса – предоставить участникам современного бизнеса пошаговые алгоритмы проведения а также внедрения результатов оценки и аттестации в практику работы с персоналом для повышения его эффективности. Подробнее – здесь - http://testing-it.ru/webinary2.html

Итак, ждем вас у нас на БЕСПЛАТНОМ вводном вебинаре 08 декабря в 18-00.
Регистрация здесь - http://testing-it.ru/webinary2.html
или сразу здесь - http://testing-it.ru/webinregocenka.html
ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ ПРОБЛЕМ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ СВОЕЙ КОМПАНИИ ПОТОМУ, ЧТО ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЕТЕ:
- Кто ваши настоящие конкуренты?
- Сколько рынка они занимают? Это ведь
ваш рынок, а вы не в курсе, какой он и сколько ЕГО У НИХ!
- Какова ВАША реальная доля и как ее определить?
- Зачем нужна стратегия действий на рынке, и вообще …что это такое?
- А еще и как ее выполнить эффективно, если она, оказывается, есть, ведь не дадут развернуться-то?
- Самое главное, как обо всем этом узнать?
- А еще главнее, как нам все это использовать, и сделать свой бизнес лучше всех?

Ответы на все эти трудные вопросы вы услышите, увидите и освоите на практике в нашем новом курсе вебинаров: «Конкурентная разведка в стратегическом менеджменте компании. Применение методов поиска, сбора и анализа информации при разработке и реализации корпоративной стратегии».

Цель курса – оказать содействие представителям современного бизнеса в решении задач стратегического развития и достижения преимуществ над конкурентами путем использования методов и приемов конкурентной разведки.

Традиционный вопрос:
- А что нам это даст?

Ответ неоднозначен. Вы узнаете:
- Какие бывают конкурентные стратегии, и как выбрать свою, то есть наиболее эффективную для вашей фирмы?
- Как применять конкурентную разведку для формирования оптимальной стратегии?
- Как получать конкурентную информацию легальными способами?
- Как распознать шпионаж в бизнесе, и чем он грозит по нормам УК РФ?
- Как анализировать экономические данные о рынке, какие методы для этого существуют, и как их применять с пользой для фирмы?
- Как создавать разведслужбу в компании (документы предоставляются)?

Вы научитесь:
- Добывать информацию о своих противниках в Интернете.
- Оценивать сильные и слабые стороны конкурентов и своей компании (факторы снижения издержек, дифференциации, концентрации, реализуемая стратегия).
- Правильно использовать правовые нормы для установления и соблюдения режима коммерческой тайны в организации.
- Планировать разведдеятельность в компании.

Итак, ждем вас у нас на БЕСПЛАТНОМ вводном вебинаре 27 ноября в 15-00.
Регистрация здесь - http://testing-it.ru/webinary2.html
или сразу здесь - http://testing-it.ru/webinregintell.html
Начинаем новую серию вебинаров: "Конкурентная разведка в стратегическом менеджменте компании" ; «Оценка и аттестация персонала в практике HR менеджмента» ; «Россия - Запад - Восток. Китайские стратагемы в практике конкурентной борьбы современных компаний» - http://testing-it.ru/webinary2.html
Для многих практикующих эйч-аров давно уже стала обычной головной болью установка их начальников, типа «компании нужна аттестация персонала», ну или там «оце
нка сотрудников». Сваливается все это на голову спокойно сидящего на трудовых книжках, отпусках и приказах кадровика, как правило, неожиданно, что заставляет лихорадочно шарить по форумам, в контактам и фэйсбукам в поисках помощи от таких же бедолаг, уже худо бедно прошедших через аналогичные кампании в своих фирмах.
Вот мы и решили в некоторой степени восполнить пробелы в знаниях всех заинтересованных менеджеров и специалистов о порядке проведения, методиках, процедурах оценки и аттестации персонала, подходах к их организации и внедрению результатов.
Сделать это мы хотим в нашем учебном курсе из трех вебинаров: «Оценка и аттестация персонала в практике HR менеджмента».
Цель курса – предоставить участникам современного бизнеса пошаговые алгоритмы проведения а также внедрения результатов оценки и аттестации в практику работы с персоналом для повышения его эффективности. Подробнее – здесь - http://testing-it.ru/webinary2.html
Новости на сервисе "Сайт-радио" - июнь 2012

...Опубликована звуковая версия новостей сайта за июнь 2012 г. в формате МР3. В выпуске: аудиоотчет о тренинге «Оценка 360 градусов: организация, проведение, практическое внедрение результатов оценки»; анонс учебного курса вебинаров по конкурентной разведке, анонсы новых статей на сайте.
Все материалы публикуются для образовательных целей повышения квалификации руководителей и специалистов. Качайте, слушайте, пишите нам...

Программа и расписание - http://testing-it.ru/webinary2.html
ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ ПРОБЛЕМ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ СВОЕЙ КОМПАНИИ ПОТОМУ, ЧТО ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЕТЕ:
- Кто ваши настоящие конкуренты?
- Сколько рынка они занимают? Это ведь ваш рынок, а вы не в курсе, какой он и сколько ЕГО У НИХ!
- Какова ВАША реальная доля и как ее определить?
- Зачем нужна стратегия действий на рынке, и вообще что это такое?
- А еще и как ее выполнить эффективно, если она, оказывается, есть, ведь не дадут развернуться-то?
- Самое главное, как обо всем этом узнать?
- А еще главнее, как нам все это использовать, и сделать свой бизнес лучше всех?

Ответы на все эти трудные вопросы вы услышите, увидите и освоите на практике в нашем новом курсе вебинаров: «Конкурентная разведка в стратегическом менеджменте компании. Применение методов поиска, сбора и анализа информации при разработке и реализации корпоративной стратегии».

Цель курса – оказать содействие представителям современного бизнеса в решении задач стратегического развития и достижения преимуществ над конкурентами путем использования методов и приемов конкурентной разведки.

Традиционный вопрос:
- А что нам это даст?

Ответ неоднозначен. Вы узнаете:
- Какие бывают конкурентные стратегии, и как выбрать свою, то есть наиболее эффективную для вашей фирмы?
- Как применять конкурентную разведку для формирования оптимальной стратегии?
- Как получать конкурентную информацию легальными способами?
- Как распознать шпионаж в бизнесе, и чем он грозит по нормам УК РФ?
- Как анализировать экономические данные о рынке, какие методы для этого существуют, и как их применять с пользой для фирмы?
- Как создавать разведслужбу в компании (документы предоставляются)?

Вы научитесь:
- Добывать информацию о своих противниках в Интернете.
- Оценивать сильные и слабые стороны конкурентов и своей компании (факторы снижения издержек, дифференциации, концентрации, реализуемая стратегия).
- Правильно использовать правовые нормы для установления и соблюдения режима коммерческой тайны в организации.
- Планировать разведдеятельность в компании.

Итак, ждем вас у нас на БЕСПЛАТНОМ вводном вебинаре 30 марта в 12-00.
Регистрация здесь - http://testing-it.ru/webinary2.html
или сразу здесь - http://testing-it.ru/webinregintell.html

Занятия проводит: Игорь Аверченков (г. Москва). Руководитель отдела исследований и разработок компании PMIT. Кандидат социологических наук, доцент.
Работает в областях консалтинга и бизнес-образования: - разработка и внедрение систем оценки и развития персонала, - стратегический менеджмент, - конкурентные стратегии.
Автор автоматизированных программ оценки персонала (регистрация в Роспатенте).
Автор книги: Стратегии конкурентной борьбы - тренинги и кейсы. СПб. Речь. 2008 г.
Автор и соавтор представляемых тренинговых и учебных программ.
Реализованные проекты по управлению персоналом в компаниях: IBM, Сургутнефтегаз, РКК «Энергия», Мосэнерго, Кременчугское п/о вагоностроения и др.

Новая литература

Новые поступления деловой и учебной литературы
...Предлагаем всем специалистам, менеджерам, сотрудникам компаний, вузов и колледжей, студентам, преподавателям, ученым и просто заинтересованным лицам ознакомиться с новыми изданиями в области экономики, бизнеса, предпринимательства, управления персоналом, тренингов, психологии, бухучета, информатики и программирования и т. д. Представлены более 1200 названий книг, практических пособий, монографий, самоучителей, CD-дисков, аудиокниг и пр. Годы издания - 2011 - 2012. - все здесь....

Новости "Сайт-радио"

Новости на сервисе "Сайт-радио" - ноябрь- декабрь 2011

...Опубликована звуковая версия новостей сайта за ноябрь - декабрь 2011 г. в формате МР3. В выпуске: аудиоотчет о тренинге «Конкурентные войны. Основные стратегии»; анонс отчета с результатами опроса «О соотношении доходов и свободного времени».; анонс нового сервиса дистанционного обучения: «Вебинары и конференции».
Все материалы публикуются для образовательных целей повышения квалификации руководителей и специалистов. Качайте, слушайте, пишите нам...

Latest Month

December 2012
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow